Los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) tienen implicaciones específicas en el cálculo del finiquito. Te explicamos todo lo que necesitas saber.
Si te despiden mientras estás en ERTE, el finiquito se calcula sobre tu salario habitual, no sobre la prestación reducida.
Las vacaciones se siguen generando durante el ERTE, aunque estés con jornada reducida o suspensión.
La antigüedad también se computa normalmente para el cálculo de la indemnización.
Consulta esta guía para ampliar la información y conocer todos los detalles legales y ejemplos prácticos.
Una vez finalizado el ERTE, si la empresa procede al despido, se aplican las reglas generales.
El tiempo en ERTE cuenta como tiempo trabajado a efectos de antigüedad.
Las empresas que han recibido ayudas por ERTE tienen limitaciones para despedir durante un periodo determinado.
Durante la suspensión total del contrato por ERTE, no se generan vacaciones.
Si el ERTE es de reducción de jornada, las vacaciones se generan proporcionalmente.
Las vacaciones pendientes anteriores al ERTE se mantienen y deben incluirse en el finiquito.
Aviso importante
Esta guía tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento legal. Para casos complejos, consulta con un profesional.
Carlos Martínez
Revisión Legal Externa (Nº Col. 4598)
Guía auditada y validada conforme al Estatuto de los Trabajadores y jurisprudencia vigente. Última revisión: Abril 2026.
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